مقدمه. امروزه بهره وری فراتر از یک معیار و شاخص اقتصادی است و به عنوان یک رویکرد جامع، فرهنگ و نگرش نظام گرا و یک کل مرکب از همه اجزا مطرح است، به طوری که می تواند هر یک از جنبه های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور، سازمان و ...

در این مقاله به بررسی مهمترین عوامل کمّی مؤثر بر بهره‌وری انرژی در کارگاههای بزرگ صنعتی ایران طی دوره 81 - 1373 پرداخته شده است. نتایج حاصله از برآورد مدلها به روش ادغام داده‌های مقطعی و سری زمانی در سطح کد دو رقمی isic ...

بهره وری یکی از مهمترین مقوله‌های صنعت در جهت دستیبابی به حداکثر استفاده از توان و ظرفیت واحد تولیدی بوده و ماندگاری بنگاه اقتصادی ، تداوم تولید و مشتری مداری واحد در گروی بهره برداری بهینه از منابع بنگاه می‌باشد. .

لوله های فولادی در ساخت تجهیزات پزشکی و بیمارستانی بسیار مورد استفاده قرار می گیرند. این لوله ها در صنعت پل سازی و راه و شهر سازی بسیار پر کاربرد هستند. ویژگی مقاوم و سخت بودن این لوله ها سبب ...

هدف این مطالعه تجزیه شدت انرژی در ایران به دو عامل کلیدی مؤثر بر تغییر در شدت انرژی یعنی افزایش بهره وری و تغییر در فعالیت های اقتصادی می باشد. نتایج این تجزیه به روش شاخص ایده آل فیشر نشان می ...

هدف از این تحقیق شناسایی عوامل موثر بر بهره وری و تعیین روابط این عوامل و چگونگی تاثیر آنها می باشد. ... این سه متغییر در بخش خصوصی وجود دارد اما در بخش دولتی این ارتباط بسیار ضعیف و سست می‌باشد.

Specification Sheet: Alloy 321/321H (UNS S32100, S32109) W. Nr. 1.4541 A Titanium Stabilized Austenitic Stainless Steel with Excellent Resistance to Intergranular Corrosion …

بهره وری چیست بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می ...

2) بهره وری فرایندها: برای سنجش این مفهوم در فرایندها باید میزان کارایی و اثربخشی هر فرایند موجود در کسب و کار را بررسی کرد. 3) بهره وری در عملکرد: معمولا اکثر منابع و هزینه‌های سازمان برای ...

بهره وری دو بال اصلی دارد که اثر بخشی وکارآیی هستند. همچنین عوامل بسیاری در افزایش یا کاهش بهره وری موثر هستند. در این مقاله مفهوم بهره وری، سطوح، مولفه ها و عوامل موثر بر بهبود آن به تفصیل ...

در سال‌های اخیر بانک‌های کشور از سودآوری مناسبی برخوردار نبوده و با مشکلات بسیاری مانند انجماد مالی مواجه هستند. در مطالعه حاضر عوامل موثر بر ارتقای بهره‌وری کل عوامل در بانک‌های منتخب ایران شناسایی گردیده و نقش ...

20 روش جدید بهره وری و مدیریت زمان به صورت موثر (اینفوگرافی) در این مطلب بیش از 20 نکته و روش بهره وری زمان و مدیریت درست آن برای حداکثر بهره وری را به شما آموزش می دهیم. این مطلب از چندین موسسه ...

اگر شما هم مدیر یک سازمان هستید، حتما افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های شماست. ما در این نوشتار 6 راهبرد استراتژیک را برای بهبود کارایی کارکنان به شما ارائه می‌کنیم و همچنین هفت روش ساده اما ...

افزایش بهره‌وری زمانی حاصل می‌شود که بتوانید در مدت زمان کم، کار بیشتر و باکیفیت‌تری ارائه دهید و این ...

یکی از مسائل بسیار مهمی که بسیاری از کسب و کارها از آن غافل می شوند، بحث بهره وری است. ASME B36 19 Pipe Asme B36.19 Stainless Steel Pipe information diagram beneath can be utilized to discover pipe sizes, distances across, divider thickness, working weights and more The outline ...

بهره وری چیست و چگونه می‌توان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد می‌شود و در این مقاله به آن می‌پردازیم. ... یکی از مسائل بسیار مهمی که بسیاری از کسب و کارها از آن ...

یافته ها و نتایج: در ادامه با حل مدل بهره وری تولید توسط نرم افزار برنامه ریزی ریاضی GAMS، انتشار co 2 کاهش 15 درصدی و کل هزینه های تولید، کاهش 6 درصدی را نشان می دهد که رقم بسیار قابل ملاحظه ای می باشد.

بهره‌وری (به انگلیسی : Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این ...

از دیگر فاکتورهایی که در بهره وری نیروی انسانی موثر است، توجه به نحوه استخدام می باشد. در ابتدا سعی کنید وظیفه انتخاب نیروی انسانی را به عهده افرادی بگذارید، که در این کار مهارت دارند.

دانلود و دریافت مقاله بررسی پارامترهای موثر بر صافی سطح و ارائه مدل پیش بینی کننده در ماشینکاری فولاد aisi 321.

بهره وری از عوامل مهم و کلیدی در سنجش میزان به کارگیری مطلوب داده ها در تولیدات صنعتی می باشد، که با ارزیابی و مقایسه آن در سطح سازمان ها و صنایع مختلف، می توان برنامه ریزی مناسبی با هدف اصلاح و بهبود سازمان یا صنعت مربوط ...

10 روش برای افزایش بهره وری. 1. هوشمندانه کار کنید، نه سخت. یک انسان عاقل ( و بسیار مولد) یکبار گفت: میزان ساعتی که به کار اختصاص می دهید مهم نیست، بلکه میزان کاری که در آن ساعت ها انجام می دهید ...

با توجه به اهمیت نیروی انسانی در نیروی انتظامی که یک سازمان مردم مدار می‌باشد این پژوهش باهدف شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی فرماندهی انتظامی استان آ.شرقی(ستاد ...

افزایش بهره وری سازمان. کاهش هزینه های اداری و نیروی انسانی. بهبود مستمر فرآیندها و تضمین کیفیت. کاهش ریسک و خطاهای انسانی. استفاده بهینه از منابع و نیروهای انسانی.

در این پژوهش، خواص مکانیکی اتصال غیر مشابه فولاد زنگ نزن آستنیتی aisi 316l و فولاد کم آلیاژ استحکام بالاي api x70 به روش جوشکاري قوسی تنگستن گاز و با استفاده از دو فلز پرکننده er316l و er309l مورد مطالعه ...

راههای متفاوتی وجود دارد که به توسعه و افزایش بهره وری منتهی می شود. راههای زیر را می توان برای کارخانه ها مطرح نمود: بهبود جانمایی تاسیسات، تجهیزات و ماشین آلات کارخانه. بهبود برنامه نقل و ...

بخش اول به شناسایی، ارزیابی و اولویت ‌بندی استراتژی‌ های بهبود بهره ‌وری از آب، با استفاده از روش تحلیل چند معیاری می ‌پردازد. به این منظور، با استفاده از نظر کارشناسان، صاحب ‌نظران و ...

به گزارش ایسنا، بنابراعلام فولاد فیدار، فرایند ساخت و ترکیبات شیمیایی و مکانیکی و همچنین آلیاژهای گوناگون این مقاطع، در کاربردها، قیمت لوله و همچنین شرایط استفاده از آنها موثر است. در حقیقت ویژگی‌های این مقاطع هستند ...

نگاهی به آمارهای منتشرشده در مورد سهم بهره‌وری عوامل تولید در رشد تولید ناخالص داخلی نشان‌دهنده آن هستند که ایران هنوز به اهمیت بهره‌وری در فرآیند رشد و توسعه پی نبرده است، حال آنکه آمارهای منتشرشده از کشورهای در حال ...

لوله مبلی. لوله گازی. لوله جدار چاه. لوله اسپیرال. لوله داربستی. لوله صنعتی. زمان مطالعه: 6 دقیقه. لوله‌ها کاربردهای زیادی در زندگی ما دارند و دارای انواع مختلفی هستند. لوله‌های فولادی ...

۲. مدیریت و رهبری توأم با تدبیر. مدیریت و رهبری یکی دیگر از مهم‌ترین عوامل مؤثر بر بهره‌ وری است. مدیران کسب‌و‌کار نقش بسزایی در تعیین اهداف، اولویت‌ها و وظایف نیروی انسانی دارند. برنامه ...

در تعریف بهره وری (Productivity) می‌گویند که بهره وری، حاصل‌جمع کارایی و اثربخشی است. اما باید به خاطر داشته باشیم که این دو پارامتر از یک جنس نیستند و نمی‌توان آن‌ها را با هم جمع کرد.