در این مقاله می خوانیم: بهره وری چیست؟ پارامترهای موثر در آن، رابطه با زمان و ارزش، تفاوت بهره وری بلند و کوتاه مدت. ارتباط کمیت و کیفیت

بهره‌وری (به انگلیسی : Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این ...

این مقاله اقدم به اندازه­گیری کارایی فنی، تخصیصی، اقتصادی و بهره­وری پالایشگاه­های گاز طبیعی کشور با روش نا پارامتری تحلیل پوششی داده‌ها (DEA) و شاخص مالم کوئیست طی سال­های ۸۹- ۱۳۸۳ کرده است ...

استقرار چرخه مدیریت بهبود بهره‌وری موجب می‌ شود که بهره‌وری به صورت یک فرآیند دائمی ارتقا پیدا کند و مسیر بهره‌وری مشخص و بسترسازی های لازم در این مسیر صورت گیرد.

در نیروگاه­های گازی جهت افزایش راندمان روش­هایی اتخاذ می­شود: با دود خروجی هوای ورودی به اتاق را گرم می­کند: سیکل پیچیده­تر شده اما راندمان بالا می­رود. استفاده از کمپرسور دو مرحله­ای ...

مقدمه. امروزه بهره وری فراتر از یک معیار و شاخص اقتصادی است و به عنوان یک رویکرد جامع، فرهنگ و نگرش نظام گرا و یک کل مرکب از همه اجزا مطرح است، به طوری که می تواند هر یک از جنبه های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور، سازمان و ...

3- مزایا و فرصت‌های توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر. حفظ و ادامه شرایط فعلی زندگی در جامعه بشری در آینده، بدون توجه به عرضه انرژی پاک و با قیمت مناسب بسیار سخت خواهد بود. اثرات زیست محیطی وابسته به ...

توصیه‌های فردی برای افزایش بهره وری. ۱. تصمیم بگیرید چه چیزهایی را نمی‌خواهید. به همان اندازه که مهم است بدانید چه می‌خواهید، اهمیت دارد که بدانید چه نمی‌خواهید. دانستن چیزهایی که می ...

بهره وری از عوامل مهم و کلیدی در سنجش میزان به کارگیری مطلوب داده ها در تولیدات صنعتی می باشد، که با ارزیابی و مقایسه آن در سطح سازمان ها و صنایع مختلف، می توان برنامه ریزی مناسبی با هدف اصلاح ...

برنامه ‌ریزی تولید عبارت است از تدوین راهنمای طراحی و تولید یک محصول یا خدمات معین که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا فرآیند تولید را تا حد امکان بهره‌ورتر کنند. برنامه ‌ریزی تولید عبارت است از تدوین راهنمای طراحی و تولید ...

برای ارتقای بهره وری قبل از هر چیز باید عوامل موثر بر بهره وری را به خوب شناخت. بهبود بهره وری; بهبود بهره وری. ناکایما معتقد است عوامل موثر بر بهره وری دو نوع است: الف – عوامل کوتاه مدت.

فناوری را می‌توان کلیهٔ دانش‌ها، فرایندها، ابزارها، روش‌ها و سیستم‌های به کار رفته در ساخت محصولات و ارائهٔ خدمات تعریف کرد. فناوری کاربرد عملی دانش و ابزاری برای کمک به تلاش انسان است ...

نگاهی به آمارهای منتشرشده در مورد سهم بهره‌وری عوامل تولید در رشد تولید ناخالص داخلی نشان‌دهنده آن هستند که ایران هنوز به اهمیت بهره‌وری در فرآیند رشد و توسعه پی نبرده است، حال آنکه آمارهای منتشرشده از کشورهای در حال ...

برای ارتقای بهره وری قبل از هر چیز باید عوامل موثر بر بهره وری را به خوب شناخت. ناکایما معتقد است عوامل موثر بر بهره وری دو نوع است: الف – عوامل کوتاه مدت. ب- عوامل بلند مدت.

در این راستا در این تحقیق درصدد هستیم با بررسی مهم‌ترین عوامل تاثیرگذار بر بهره‌وری کل عوامل بانک‌ها، درستی یا نادرستی فرضیه‌های زیر را مورد بررسی قرار دهیم: ۱) افزایش سرمایه انسانی تا یک ...

Electralloy's Nitronic® 50 "Super" High Strength bar product exhibits combination of excellent corrosion resistance, low magnetic permeability, and high strength. These …

بهره وری یکی از مهمترین مقوله‌های صنعت در جهت دستیبابی به حداکثر استفاده از توان و ظرفیت واحد تولیدی بوده و ماندگاری بنگاه اقتصادی ، تداوم تولید و مشتری مداری واحد در گروی بهره برداری بهینه از منابع بنگاه می‌باشد. .

تعریف. واژه فناوری از ریشهٔ (به یونانی: Technologia) به معنی برخورد سیستماتیک می‌آید و فناوری آموزشی به معنای کاربرد دانش برای مقاصد عملی می‌باشد. از نظر {جی. آر. گاس} مدیر مرکز تحقیقات و نوآوری‌های ...

محمدرضا رضوانی، دکترای اقتصاد صنعتی گرایش بین‌الملل در گفت‌وگو با ایسنا گفت: در تاکیدات رهبر معظم انقلاب و در دیدار مسئولان و کارگزاران نظام، برای تحقق شعار سال، الزامات "مهار تورم و رشد تولید"، ناظر بر استفاده از همه ...

از آنجا که میزان مصرف انرژی ساختمانها نسبت به بخش های حمل و نقل و صنعت بسیار بالاتر می باشد؛ لذا باید با بهرهگیری از استراتژی های طراحی نوین این میزان مصرف انرژی را به حداقل رساند. صنعت ساختمان مأمن بسیار گستردهای برای ...

افزایش بهره وری و به خصوص نیروی کار در زمینه های مختلف می تواند صورت بگیرد. از ایجاد استخدام صحیح نیروی کار ...

۱۱. تعیین زمان پایان کار و متعهد بودن به آن. تحقیقات نشان می‌دهند که یکی از کلیدی‌ترین روش‌های افزایش بهره وری در محیط کار این است که برای فرایندهای کاری خود زمان پایان تعیین کنید و تحت هر ...

Nitronic 50 ist ein austenitischer Premium-Edelstahl. NITRONIC ® 50 Stainless hat sehr gute mechanische Eigenschaften sowohl bei erhöhten als auch bei Minustemperaturen.

در این مطالعه، عوامل مؤثر بر بهره وری کل عوامل(tfp) با تأکید بر شاخص های سرمایه انسانی، فن آوری و مدیریت در 20 صنعت منتخب داروسازی کشور در دوره 1386-1379 بررسی شده است. بهره وری کل عوامل از روش دیویژیا اندازه گیری و عوامل مؤثر بر ...

بهره وری چیست؟ بهره وری پدیده ای است که در چند دهه اخیر رشد زیادی یافته و کاربرد آن در محافل علمی و فرهنگی متداول شده است. بهره وری به فرهنگ ملی کشورها و مردم آن بستگی دارد.

هدف این مقاله، بررسی تاثیر پیشرفت تکنولوژی و تغییرات کارایی بر رشد بهره‌وری بخش کشاورزی ایران به تفکیک استان‌های کشور است. بدین منظور با استفاده از روش تحلیل پوششی داده‌ها و مدل مالم کوئیست، اثرات تغییرات کارایی و ...

منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزش‌ترین سرمایه‌های هرسازمانی محسوب می‌شوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهره‌وری آنان باشد. با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف ...

با توجه به هدف تحقيق پنج فرضيه به شرح زير براي اين تحقيق مطرح شده است: 1- شيوههاي رهبري بر بهره‌وری سرمایه‌های انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت تأثير دارد. 2- ساختار سازماني بر بهره‌وری سرمایه‌های ...

در این مطالعه، عوامل مؤثر بر بهره وری کل عوامل با تأکید بر شاخص های سرمایه انسانی، و فن آوری در صنایع تولید مواد شیمیایی اساسی ایران بررسی شده است. هدف از انجام این تحقیق علاوه بر محاسبه بهره وری کل عوامل در دوره زمانی 1388 ...

هدف این مقاله، تجزیه بهره‌وری کل عوامل تولید به پیشرفت تکنولوژیکی، تغییرات کارایی فنی، کارایی تخصیصی و اثرات مقیاس در صنایع تولیدی ایران است. بدین منظور، مدل مرزی تصادفی در دوره 93-1379 برای 135 صنعت تولیدی برآورد شد.

تکنولوژی‌های برتر در ۳۰ سال آینده. کارشناسان و محققان دریافته و اعلام کرده‌اند که در میان تمامی فناوری‌های جدید معرفی‌شده، تنها برخی از آنها بسیار تأثیرگذار و پایدار خواهند بود. به گزارش ...

۱. کارمندان نوآور و با عملکرد بالا؛ اساس بهره وری در سازمان. استخدام و حفظ نیروهایی که قابلیت‌های منحصربه‌فردی دارند و باانگیزه هستند، مؤثرترین عامل بهره وری در سازمان است. مدیران و بخش ...