با رعایت و تکرار توصیه‌های کاربردی کتاب 30 روز تا بهره‌وری، عادات منفی شما تبدیل به عادت‌های خوب می‌گردند. نحوه استفاده صحیح از کتاب این امکان را به شما می‌دهد تا بهترین نتیجه ممکن را به دست ...
بیشتربهره وری چیست ؟. بهره وری اقتصادی، معیاری برای سنجش کارایی فعالیت‌های اقتصادی در جامعه است. بهره‌وری در اقتصاد، ستانده را به ازای هر واحد ورودی (نیروی کار، سرمایه یا هر منبع دیگری) اندازه ...
بیشتر۴. خودتان را امتحان کنید. تحقیقات متعدد نشان داده است که امتحان کردن آموخته‌های خود، یک راه بسیار موثر برای افزایش سرعت یادگیری است. یکی از دلایل تاثیرگذاری این روش این است که وقتی خودتان را ...
بیشترروش های یادگیری مؤثر می‌توانند به بهبود مهارت درک مطلب کمک کنند. این روش‌ها به تقویت حافظه ، بهتر و سریع‌تر خواندن و نوشتن، افزایش تمرکز و کسب توانایی بیشتر در حل مسئله به شما کمک می‌کنند ...
بیشترچرا این کار موثر است؟ زیرا مغز انسان برای کار بیش از ۱ تا ۲ ساعت در یک زمان جوابگو نیست. با ارائه وقفه‌های مکرر، بهره‌وری خود را به میزان زیادی افزایش دهید. 6- قبل از ناهار ورزش کنید
بیشتربررسی اقتصادی طرح های صنعتی بهره وری تحقیق در عملیات طراحی محیط و مطالعه کار کلیات مدیریت پروژه (کنترل پروژه) مدیریت تکنولوژی مدیریت تولید مدیریت زنجیره تامین مدیریت کیفیت جامع. ترتیب بر ...
بیشتربه همین دلیل بهبود کار تیمی باید الویت اصلی شما باشد. به عبارت دیگر، زمانی که تیم کاری شما کارآمدتر باشد، نتیجه تلاش‌های دیگر شما چند برابر می‌شود. 1. برای بهبود کار تیمی انتظارات‌تان را به ...
بیشتر1- زمانتان را بازبینی کنید. اولین گام در مدیریت زمان جایی است که به آنچه واقعا انجام می دهید پی ببرید. ممکن است فکر کنید برای ارسال ایمیل فقط 30 دقیقه کافی است، اما در حقیقت این کار یک ساعت از ...
بیشترتحقیقات نشان می‌دهند که یکی از کلیدی‌ترین روش‌های افزایش بهره وری در محیط کار این است که برای فرایندهای کاری خود زمان پایان تعیین کنید و تحت هر شرایطی به آنها متعهد بمانید. رعایت این زمان ...
بیشترسادهترین راهکارها برای اینکه هرگز جا نزنید و بهره‌وری‌تان را چند برابر کنید. آخرین بروزرسانی در 26 آبان 1397. آموزش چیزی است که باعث رشد انسان می‌شود. برای همین ما از همان شروع تولد به آموزش ...
بیشترمطالعات نشان می‌دهند که استراحت‌های منظم می‌توانند بهره وری شما را افزایش دهند. اگر مستعد این هستید که در کار خود غرق شوید و فراموش کنید که کمی به استراحت نیاز دارید، استفاده از روش های ...
بیشترمواد لازم برای تهیه تغذیه در محل کار. – 2 قاشق غذاخوری روغن زیتون. – 1 پیاز متوسط، خرد شده. – 3 حبه سیر له شده. – 4 فنجان بوقلمون خرد شده. – ۱ فنجان آب گوشت یا بوقلمون. – نمک و فلفل برای طعم‌دهی ...
بیشترافزایش بهره وری، سخت نیست؛ اما بسیار آسان هم نیست. در ادامه 10 روش آزمایش شده برای افزایش بهره وری را بررسی خواهیم کرد. 10 روش برای افزایش بهره وری . 1. هوشمندانه کار کنید، نه سخت
بیشتردر این مقاله در مورد بهره وری و کارایی و نقش، اهداف و انواع آن به طور کامل صحبت کردیم. ... کار مشارکتی، تشویق نوآوری و خلاقیت، توسعه روحیه کاری مثبت و تعامل موثر با کارکنان، کارآمدی را تحت تأثیر ...
بیشتربهرهوری چیست؟. انسان‌ها چه در سازمان‌ها و چه در زندگی شخصی شان به بهره‌وری نیاز دارند. بهره‌وری (Productivity) به معنای میزان سود هر سازمان نسبت به هزینه صرف شده است. یعنی بطور کلی مقدار کالا یا ...
بیشتر۶ راه برای تقویت تفکر خلاق. تفکر خلاق مانند یک عضله در بدن شما است. این بدان معناست که شما می‌توانید با تمرین، این مهارت را در خود پرورش دهید و آن را تقویت کنید. فرقی نمی‌کند افراد، شما را خلاق ...
بیشتراستقرار چرخه مدیریت بهبود بهره‌وری موجب می شود که بهره‌وری به صورت یک فرآیند دائمی ارتقا پیدا کند و مسیر بهره‌وری مشخص و بسترسازی های لازم در این مسیر صورت گیرد. حرکت بهره‌وری برای رشد و ...
بیشتربرخی از تنظیمات سفارشی سیستم‌عامل ویندوز ۱۰ برای افزایش کارایی و سرعت پیاده‌سازی دستورها بسیار کاربردی هستند که در این مطلب آنها را معرفی می‌کنیم. تبلیغات. تنظیمات پیش‌فرض سیستم‌های ...
بیشتربهره وری چیست؟ بهره وری، میزان خروجی در واحد ورودی را اندازه‌گیری میکند.بهره‌وری عواملی مانند نیروی کار، سرمایه یا هر منبع دیگری را محاسبه میکند.به‌عبارت‌دیگر بهره‌وری اندازه‌گیری کارایی یک ماشین، کارخانه یا ...
بیشتر۲. مدیریت و رهبری توأم با تدبیر. مدیریت و رهبری یکی دیگر از مهم‌ترین عوامل مؤثر بر بهره وری است. مدیران کسب‌و‌کار نقش بسزایی در تعیین اهداف، اولویت‌ها و وظایف نیروی انسانی دارند. برنامه ...
بیشتر۷ عامل اصلی برای داشتن رضایت شغلی. ۱. خود را با دیگران مقایسه نکنید. این سوال مطرح می‌شود که عوامل اصلی رضایت شغلی چیست؟. عوامل زیادی وجود دارد که مانع داشتن رضایت شغلی می‌شوند. غیرممکن است که ...
بیشترارگونومی در محیط کار می‌تواند بهره‌وری کارکنان و منافع حاصل از کار آنها را افزایش دهد. اگر محیط کار افراد ناراحت یا خسته‌کننده باشد، آنها نمی‌توانند با حداکثر سرعت و راندمان خود کار ...
بیشتراین یکی از نکات مربوط به کار در خانه است که به شما کمک می کند احساس کنید که هر روز به سر کار "می روید" و می توانید حد و مرزهای آن را با بقیه روز مشخص کنید. 15- از کار جدید خود در محیط خانه لذت ببرید.
بیشتراگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم ...
بیشتر8. انصاف: در یک محیط کاری خوب، سخت کار کردن تشخیص داده شده و پاداش داده می‌شود، حقوق عادلانه و به موقع پرداخت می‌شود، به وعده‌ها عمل می‌شود و احترام زیادی به کارمندان گذاشته می‌شود که نتیجه ...
بیشتراکوایران: در یک دهه اخیر در اقتصاد ایران به طور تقریبی رشد شاخص بهره‌وری سرمایه بالاتر از رشد بهره‌وری نیروی کار بوده است. آمارها نشان می‌دهد شاخص بهره‌وری سرمایه طی یک دهه اخیر بطور متوسط سالانه 8.6 درصد کاهش یافته و ...
بیشتربهره وری چیست. بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می ...
بیشتربا این حال، تحقیقات نشان می‌دهد که نسل زد (z) ممکن است با چالش مشارکت تیمی در محل کار دست‌وپنجه نرم کند. طبق نظرسنجی گالوپ در سال 2022، 54 درصد از کارمندان این نسل، بیشتر از نسل‌های دیگر دوست ...
بیشترمل رابینز ابزار مفیدی را در کتاب قانون 5 ثانیه: زندگی، کار و اعتماد به نفستان را با شجاعت هر روزه دگرگون کنید، معرفی میکند که در همه زمینه‌های زندگی کاربرد دارد. قانون 5 ثانیه می‌تواند در هر لحظه از زندگی روزمره و...
بیشتر۳. از خودتان فیلم بگیرید. یکی از راه‌های جالب و کاربردی برای افزایش تمرکز در مطالعه این است که در حین درس خواندن از خودتان فیلم و بگیرید و آن را روی حالت گذر زمان (Time-Lapse) قرار دهید. در انتهای ...
بیشتربا توجه به هدف تحقيق پنج فرضيه به شرح زير براي اين تحقيق مطرح شده است: 1- شيوههاي رهبري بر بهره‌وری سرمایه‌های انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت تأثير دارد. 2- ساختار سازماني بر بهره‌وری سرمایه‌های ...
بیشترطواری، مجتبی(1387)، شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک‌هایmadm ، به راهنمایی سوخکیان، دانشگاه شیراز (کارشناسی ارشد، رشته مدیریت).
بیشتر